(habe ich von Roman geschenkt bekommen bzw. gewonnen)
Und das nächste Hörbuch zu Ende gehört.
Ich habe das Buch gelesen und finde es lesenswert. Der Grund dafür ist, dass dort ein krebskranker Mensch von seiner - wie ich finde - sehr optimistischen und positiven Lebenseinstellung erzählt. Einige Ansätze haben mich ins Nachdenken gebracht.Erfahrung ist das, was Du bekommst, wenn Du nicht das bekommst, was Du erwartest.
Das Buch gibt eine richtig gute Einführung in das Thema OpenStreetMap. Die zweite Auflage ist vom März diesen Jahres und damit sehr aktuell.
Fortsetzung von Teil 1.Alle Menschen [...] sind also gut beraten, vor jeder Unterschrift - unter welches Papier ausserhalb einer Geburtstagskarte auch immer - gut zu überlegen, ob dieser Vertrag sinnvoll ist. Man kann sich angewöhnen, sich vor jeder Unterschrift das Worst-Case-Szenario bei Nichterfüllung vorzustellen und gegen die Vorteile des Vertrages abzuwägen. Das schreckt ab und kann vor törichten Handlungen bewahren.
Niemals in der Menschheitsgeschichte lag die Lösung eines schwerwiegenden Problems hinter einem hässlichen, blinkenden Banner verborgen (ausser eventuell bei Potenzproblemen).
Einige Forscher führen Prokrastinationsprobleme auf Unordnung im dopaminergen System zurück, was im Groben bedeutet, dass im Gehirn zu wenig Stoffe ausgeschüttet werden, die eine Tätigkeit interessant und wichtig erscheinen lassen. Dafür spricht unter anderem, dass Aufschieber ihre Arbeit problemlos erledigen können, sobald der Deadlinestress eingesetzt hat, wenn also mehr Adrenalin und verwandte Hormone ausgeschüttet werden. Ritalin hemmt unter anderm die Wiederaufnahme von Dopamin, sodass mehr davon im Gehirn zirkuliert.
In der Tat gehört das Anlegen ausführlicher Listen dessen, was man alles zu tun gedenkt, zu den Klassikern der Prokrastination. Julie Morgenstern, die Autorin von "Making Work Work", schätzt, dass dreissig Prozent aller Listenanleger mehr Zeit mit der Verwaltung ihrer Listen zubringen als mit der Erledigung des Aufgelisteten.
Der Ärger darüber, dass andere Menschen gefühlt zu wenig oder das Falsche arbeiten, entspringt vor allem daraus, dass man selbst zu viel arbeitet und zu wenig Zeit hat.
An "Getting Things Done", dem Hype-Thema der letzten Monate stört mich gewaltig, dass die Methode keinen Ansatz liefert, wie man seine unendlich langen ToDo-Listen gar nicht erst so lang werden lässt (siehe auch hier). Mal sehen, ob das Buch einen anderen Ansatz wählt.Es leiden offenbar so viele unter einem mehr oder weniger organisationsfernen Lebensstil, dass es sich lohnt, tonnenweise Ratgeberliteratur in die Buchregale zu pressen. Dagegen wäre nichts einzuwenden, nur setzt die überwiegende Mehrheit am völlig falschen Ende an, nämlich an der schlechten Organisation statt am Leiden selbst. Als Hauptgrund für diesen Lebensstil werden in der Regel Disziplinlosigkeit, Angst und einige andere negative oder bemitleidenswerte Charakterzüge genannt. Die meisten empfohlenen Massnahmen bestehen aus einer Variation der Aufforderung "Reiss dich endlich zusammen" oder versorgen den Hilfesuchenden mit 139 einfachen Tipps und 56 Listensystemen für einen unkomplizierten Alltag. Joseph Ferrari, Psychologieprofessor an der DePaul-Universität in Chicago und Experte für Prokrastination, sagt deutlich, was von solchen Aufforderungen zu halten ist: "Einem Aufschieber zu sagen, er solle einen Wochenplaner kaufen, ist so, als würde man einem chronisch Depressiven befehlen, einfach mal fröhlicher zu sein."
Dauernde und fortwährende, freudlose Arbeit setzte er (Huldrych Zwingli) gleich mit Gottesfurcht, harte Plackereien waren in seinen Augen Gebete.
Der ihm wenige Jahre nachfolgende Johannes Calvin verfeinerte diese Einstellung des Grauens noch und schuf mit seinem Calvinismus die religiösen Voraussetzungen für den durchschlagenden Erfolg des Kapitalismus und der Doktrin des Mühegebens.
[...]
Mit Zwingli und Calvin ist die Schweiz das Ursprungsland des deformierten Arbeitsethos im Westen. Gewissermassen als Wiedergutmachung wurden dort inzwischen eine Reihe von Instrumenten eingeführt, die der Natur des Menschen entgegenkommen: Teilzeitarbeit auch in hochqualifizierten Jobs, munter zwischen 25 und 100 Prozent hin- und herskalierbar, ist anders als in Deutschland gesellschaftliche Normalität.
Es lohnt sich also, vermeintliche Erwartungen der Umwelt in Perfektionismusfragen entspannt zu ignorieren. Ob man hohe Erwartungen an sich selbst kultivieren will, ist eine Frage der individuellen Vorlieben. In jedem Fall jedoch sollte man die Latte nicht übermenschlich hoch hängen [...] Denn die perfekte Perfektion gibt es nicht, [...]
Wer sich immer wieder mit Tricks dazu überwinden muss, joggen zu gehen oder im Fitnessstudio langweilige Dinge zu tun, sollte sich fragen, ob er sich nicht einfach für die falsche Beschäftigung entschieden hat. Es ist ja kein Ding der Unmöglichkeit, die für einen selbst passende Form körperlicher Betätigung zu finden: Man erkennt sie daran, dass sie Spass macht und man sich nicht zu ihr zwingen muss. Eventuell macht Treppensteigen auf dem Stairmaster ein oder zwei Menschen auf der Welt wirklich Spass, es gibt ja die seltsamsten Dinge da draussen. Aber wer schon ahnt, dass er keine dieser zwei Personen ist, der kündige sein Abo fürs Fitnessstudion und fange mit dem Geld was Lustigeres an.
Mal kurz, dieses "Häppchen" gibt eine gute und meiner Meinung nach umfassende Einführung in die Welt des Geocaching.
Und hier nach Teil 1 und Teil 2 der letzte Teil.So ist mittlerweile bekannt, dass eine barrierefrei zugängliche Umwelt für etwa 10 Prozent zwingend erforderlich, für 30 bis 40 Prozent notwendig und für 100 Prozent komfortabel ist und ein Qualitätsmerkmal darstellt.
Was bei den Alarmrufen der Sorte "Geht uns die Arbeit aus?" gern vergessen wird, ist, dass die Abnahme des für den Wohlstand der Gesellschaft erforderlichen Arbeitsvolumens im Grunde gut und wünschenswert ist und nicht schlecht. Die Frage müsste danach eher lauten, wie man mit der hinzugewonnenen Freizeit produktiv im Sinne der Gesellschaft umgeht und sie gerecht verteilt.
Warum hängen Politiker weltweit immer noch so sehr dem Ideal der Vollbeschäftigung nach? Der Philosoph Frithjof Bergmann kennt eine einfache Antwort: "Zweifellos aus dem einzigen Grund: Sie kennen keine Alternative!" Bergmann ist überzeugt, diese Alternative gefunden zu haben, die er "neue Arbeit" nennt. Seine Vorschläge sind so radikal, dass sie funktionieren könnten. Sie verbinden den Fakt des rückläufigen Arbeitsvolumens mit den neuesten technischen Möglichkeiten. An die Stelle des Ideals der Voll(zeit)beschäftigung solle eine neue Aufteilung der Arbeitszeit treten, wonach alle Menschen ein Drittel ihrer Zeit mit klassischer Lohnarbeit verbringen, in einem weiteren Drittel einer Beschäftigung nachgehen, die sie "wirklich, wirklich wollen", und das letzte Drittel darin investieren, sich selbst zu versorgen.
Und weiter geht es. Das Buch ist so interessant, dass ich den Artikel in mehrere Teile aufgeteilt habe. Ich würde jedem dennoch empfehlen, das Buch zu lesen, da ich hier nur einen sehr kleinen Ausschnitt wiedergebe.Ein schönes Bild, um das Web 2.0 zu verstehen, ist eine Anektdote, die wahrscheinlich auf ein Experiment der University of Oregon zurückgeht. In den 70er-Jahren gestaltete man dort den Campus neu und anstatt asphaltierte Wege anzulegen, säte man überall Rasen. Nach einigen Monaten wurden die Trampelpfade geteert - kein einzelner Architekt der Welt hätte die Wege so angelegt, wie die Menschen sie brauchen. Vermutlich handelt es sich um eine Urban Legend, aber eine, die "Wisdom of the crowds", die Weisheit der Massen, sehr gut erklärt.
Für die digitale Bohème sind Blogs eine der wichtigsten Einnahmequellen für die Währung Respekt. Ihre Funktion liegt aber nicht nur darin, eigenes Marketingsprachrohr zu sein, sondern sie ermöglichen auch die Teilnahme an der öffentlichen Diskussion, wie klein die Öffentlichkeit hier auch sein mag. Man möchte zumindest einen Einfluss auf die Googlehits zum eigenen Namen haben, und den kann ein Blog bieten, wenn man nicht gerade Christian Schmidt heisst.
Mit einer einfachen Frage und ihrem überrascheneden Ergebnis illustriert Anderson die Tragweite des "Long Tail". Wie viel Prozent des Umsatzes von Internetbuchhändler Amazon wird von den 130.000 meist verkauften Titeln erwirtschaftet? Die meisten Leute schätzen diese Zahl auf weit über 90 Prozent oder sind sogar erstaunt, dass überhaupt so viele verschiedene Titel verkauft werden. Tatsächlich ist es weniger als die Hälfte, der grösste Teil des Umsatzes wird mit Büchern gemacht, deren geringe Abverkaufszahlen in einer Offlinebuchhandlung zur Verbannung aus dem Regal führen würden. Und das gilt nicht nur für Bücher, sondern ebenso für Musikstücke, für DVDs und immer mehr auch für handfeste Produkte, die als Kleinstserien oder gar als Unikate aufgelegt werden.
Computerspiele, selbst populäre Fernsehserien hätten heute so komplizierte und vielschichte Handlungsebenen, dass sie vor 20 Jahren kaum verstanden worden wären. Johnson bezeichnet dieses andauernde Hirntraining durch Komplexitätsbewältigung als "kollaterales Lernen" und schlägt zur Illustration ein spannendes Gedankenexperiment vor: Was, wenn die gesamte Mediengeschichte wie gehabt verlaufen wäre, mit der kleinen Abweichung, dass Computerspiele vor dem Buchdruck erfunden wurden? Lebhaft kann man sich die Abwehrreaktionen ausmalen, als auf einmal Bücher unter Jugendlichen populär werden. Hier ein kleiner Auszug: "Bücher unterfordern chronisch die Sinne. Entgegen der langen Tradition der Computerspiele - die Kinder in lebendige, dreidimensionale Welt voll von bewegten Bilder und musikalischen Eindrücken führen, durch die sie mit Muskelbewegungen steuern - sind Bücher einfach nur eine Aneinanderreihung von Wörtern auf einer Seite. Nur ein kleiner Teil des Gehirns wird dadurch aktiviert, während Computerspiele das gesamte Spektrum sensorischer und motorischer Hirnfunktionen ansprechen. Hinzu kommt, dass Bücher auf tragische Weise einsam machen. Während Spiele junge Menschen seit geraumer Zeit dazu bringen, gemeinsam mit Freunden eigene Welten zu bauen und zu erkunden, zwingen Bücher sie in die Abgeschiedenheit eines ruhigen Ortes, abgeschottet vom Rest der Welt. Diese neu enstandenen "Büchereien", die das Lesen anregen sollen, bieten ein beängstigendes Bild: Dutzende von Kindern, die normalerweise einen regen und lebhaften Austausch pflegen, versenken sich stumm und apathisch in die Lektüre ...
Interessanterweise habe ich das Buch gekauft, weil ich Sascha Lobo in kurzer Folge in zwei Talkshows im Fernsehen sah. Ich war damals überrascht, dass dort jemand meine Meinung vertritt und das nicht durch Parolen erledigt, sondern durch fundiertes Wissen.Als Fluchtpunkt und Projektionsfläche reicht ihr Einfluss bis weit in das Lager der Angestelltenkultur hinein. Mental stehen viele, die äusserlich noch einer geregelten Erwerbstätigkeit nachgehen, schon halb auf der anderen Seite, innerlich bereit, bei nächster sich bietender Gelegenheit die Lager zu wechseln.
Aber was ist die vertraglich festgesetzte Arbeitszeit eigentlich für ein merkwürdiges Surrogat, wenn es den Arbeitgebern doch eigentlich darum gehen sollte, bestimmte Arbeitsleistungen einzukaufen? Wie kann man in der Wissensgesellschaft noch davon ausgehen, dass der Output des Arbeitnehmers im proportionalen Verhältnis zu der Zeit steht, die er in der Firma vor seinem Rechner absitzen muss?
Einer der gravierenden Einwände ist, dass uns materieller Wohlstand allein auf Dauer nicht glücklich macht. Das sagen nicht nur Hippies und Punks, sondern neuerdings uch Ökonomen. Richard Layard ist Professor Eremitus der London School of Economics, zudem britischer Lord und als solcher einer platten Kapitalismuskritik relativ unverdächtig. Dennoch unternimmt er in seinem Buch Die glückliche Gesellschaft den Versuch, die Engstirnigkeit der Volkswirte zu knacken, die gesellschaftliches Glück oft genug mit materiellem Wohlstand gleichgesetzt haben.
Nicht in der Hängematte, beim Schokoladeessen oder beim Liebesakt fühlt sich der Mensch am wohlsten, sondern beim arbeiten. Wobei es nicht um das entfremdete, zerfaserte, stressverseuchte Arbeiten des Durchschnittsanfestellten geht, sondern um dessen Gegenteil, den Flow. So nennt Csikszentmihalyi das Versenken ins eigene Tun, die Momente, in denen Konzentration, Geschick und Begeisterung in eins fliessen. In diesen stillen Höhepunkten der Vermschmelzung eines Menschen mit seiner Tätigkeit verliert man das Gefühl für Zeit und Ort, ja für sich selbst. [...] Meine Definition von Arbeit lautet nun, einen originellen Beitrag zur Welt zu liefern und dabei nicht zu verhungern. [...] Die grösste Gefahr sieht Graham darin, durch fremdbestimmte Anreize wie Geld oder Prestige aus der Bahn geworfen zu werden. So seien insbesondere die wohlmeinenden Ratschläge der Eltern mit Vorsicht zu geniessen; ihr Sicherheitsbedürfnis und ihr Streben nach Renommee muss nicht das eigene sein.
Sehr lesenswert.Beobachten, nicht vermuten!
Ich weiss nicht so recht, was ich von dem Buch halten soll. Es las sich ganz gut, allerdings hätte ich es eher am Stück und nicht über Wochen und Monate hinweg lesen sollen ...
Das Buch kommt meiner Meinung nach einem Handbuch für die Plattform Xing sehr nahe. Es werden alle Facetten beleuchtet und alle Funktionen erklärt. Mir gefällt der Schreibstil sehr gut und auch die Praxisbeispiele sind in Ordnung.
Von diesem Buch habe ich mir deutlich mehr versprochen als das, was darin zu finden ist. Das beginnt damit, dass ich - wie auch Silvia - an vielen Stellen das Gefühl hatte, dass der Hund ein lästiges Übel ist, mit dem man klar kommen muss.