Das Peter-Prinzip ...
Nur mal schnell, weil ich den Link gerade brauchte. Das Peter-Prinzip ist eine interessante Geschichte, die man häufig in grossen Unternehmen oder in Unternehmen mit vielen Hierarchiestufen findet.
Letztendlich war einer der Gründe, die mich zum Wechsel bewogen haben, die Möglichkeit, eine Fachkarriere zu machen (siehe auch hier). Meine vorhergehende Anstellung habe ich durchgespielt, EdeKa (Ende der Karriere) und hätte nur die Hierarchieaufstieg (Teamleiter, ...) oder Projektleitung weiter kommen können. Mein Fokus liegt aber auf dem Machen nicht auf dem Verwalten.
In einer Hierarchie neigt jeder Beschäftigte dazu, bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen.Oder, als Schlussfolgerung:
Nach einer gewissen Zeit wird jede Position von einem Mitarbeiter besetzt, der unfähig ist, seine Aufgabe zu erfüllen.Interessant ist auch eine Ableitung, die sich daraus ergibt.
Die Arbeit wird von den Mitarbeitern erledigt, die ihre Stufe der Inkompetenz noch nicht erreicht haben.Es ist ganz interessant und sehr häufig zu sehen, dass sehr häufig Menschen, die gut sind in ihrem Fachgebiet in Leitungspositionen befördert werden, wo sie ganz andere Aufgaben zu erledigen haben als die, wegen derer sie befördert wurden.
Letztendlich war einer der Gründe, die mich zum Wechsel bewogen haben, die Möglichkeit, eine Fachkarriere zu machen (siehe auch hier). Meine vorhergehende Anstellung habe ich durchgespielt, EdeKa (Ende der Karriere) und hätte nur die Hierarchieaufstieg (Teamleiter, ...) oder Projektleitung weiter kommen können. Mein Fokus liegt aber auf dem Machen nicht auf dem Verwalten.
Trackbacks
Dirks Logbuch am : Video zum Peter-Prinzip ...
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Perfekte Illustration des Peter-Prinzips. Danke, Simon.
adoacoturnix.wordpress.com am : PingBack
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AdoaCoturnix am : Immer gut arbeiten
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Wenn man als Angestellter immer nur gut arbeitet, wird man befördert. Dann wird alles besser: mehr Gehalt, eine bessere Aufgabe. So bekommen die Besten auch die besten Jobs. Irgendwann sind wir alle Diplom-Sessel-Besetzer. Wie gut, dass meine ganze Kar...
Dirks Logbuch am : Dunning-Kruger-Effekt ...
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Wieder etwas gelernt, heute der Dunning-Kruger-Effekt:Wenn jemand inkompetent ist, dann kann er nicht wissen, dass er inkompetent ist. […] Die Fähigkeiten, die man braucht, um eine richtige Lösung zu finden, [sind] genau jene Fähigkeiten, um zu entscheide
Kommentare
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Stephan A. am :
Dirk Deimeke am :
Fragen über Fragen
Baul am :
Dirk Deimeke am :
simon am :
http://www.youtube.com/watch?v=HeJhlQbCv6A
Dirk Deimeke am :
Danke!
Ãdám am :
Dirk Deimeke am :