Dirks Logbuch

Via internem Jabber habe ich mich neulich mit einem Kollegen in Pune "unterhalten". Er erzählte mir davon, wie brillant er seine verschiedenen Zertifikate abgeschlossen hat. Volle Punktzahl Red Hat, Solaris 97% der Punkte, Cisco 91.5% der Punkte, ... (die Punkte "..." bedeuten, dass es noch einige andere gibt, die er bekommen hat). Er ist 25 Jahre alt.

Nur, dass kein falscher Eindruck entsteht, jeder soll die Zertifikate machen, die er mag, aber er oder sie sollte sich auch darüber im Klaren sein, was damit bezweckt werden soll. Die meisten Prüfungen sind Multiple Choice-Tests. Das Bestehen des Tests zeigt nur, dass man sich gut vorbereitet hat oder Glück hatte und dass der Prüfling oder der Arbeitgeber bereit waren, die Prüfungsgebühren zu bezahlen. Und genau das wissen auch die Personalabteilungen der Unternehmen.

Was bringen Zertifikate ohne Berufserfahrung? Meiner Meinung nach nichts. Es gibt wohl einige Grossunternehmen, die viel Wert auf Zertifizierungen legen, ich hatte aber mit noch keinem Unternehmen dieser Gattung zu tun. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Arbeitszeugnisse, auch von Stellen während der Ausbildung oder des Studiums, wesentlich wichtiger sind. Ebenfalls wichtig sind persönliche Referenzen. Bei meiner Einstellung hier musste ich beispielsweise zwei Referenzen nennen, die auch zu meiner Person per Telefon befragt wurden.

Interessant eigentlich, dass sie mich trotzdem genommen haben

Das führt mich dazu, dass ich es bis jetzt geschafft habe, jeden Job so zu beenden, dass ich wieder dort hätte anfangen können. Ich halte das für wichtig, natürlich geht es leider nicht immer ...

Ach ja, die ganzen Abkürzungen und Namen gängiger IT-Zertifikate kann man auf der guten Wikipedida-Übersichtsseite finden.