Arbeit 3.0 ...
Via Charly in Google+: Die Befreiung der Arbeit: Das 7-Tage-Wochenende
Es ist völlig verrückt, diese Idee, dass die Menschen immer noch so fixiert darauf sind, wie etwas gemacht wird. Bei uns sagt keiner: 'Du bist fünf Minuten zu spät' oder 'warum geht dieser Fabrikarbeiter schon wieder aufs Klo?' [...] Wenn Du dich bei Semco im Büro umsiehst, sind da immer jede Menge leere Plätze. Die Frage ist: Wo sind diese Leute? Ich hab nicht die leiseste Idee und es interessiert mich auch nicht.Der Artikel ist sehr lesenswert. Da lebt ein Unternehmer vor, dass sein Unternehmen mit maximalen Freiheiten für die Angestellten den Gewinn explodieren lässt.
Es interessiert mich in dem Sinne nicht, dass ich nicht sicherstellen möchte, dass meine Mitarbeiter zur Arbeit kommen und der Firma eine bestimmte Anzahl Stunden pro Tag geben. Wer braucht eine bestimmte Anzahl Stunden pro Tag? Wir brauchen Leute, die ein bestimmtes Ergebnis abliefern. Mit vier Stunden, acht Stunden oder zwölf Stunden im Büro - sonntags kommen und Montags zu Hause bleiben. Es ist irrelevant für mich.
Trackbacks
Keine Trackbacks
Kommentare
Ansicht der Kommentare: Linear | Verschachtelt
Patrick am :
Kann man doch nur hoffen, dass das bald umgesetzt wird in div. Firmen.
Auch mit das Ergebnisse zählen und nicht die Zeiten stimmt absolut.
Dirk Deimeke am :
Beispielsweise: Ein Paketdienst, der Weihnachten schliesst, ist fehl am Platz. Wenn die Pakete bis zu einem Stichtag da sind und Weihnachten nicht ausgeliefert werden, ist das ein Debakel.
Patrick am :
Ich denke halt an das typische IT-Szenario ala Programm xyz muss bis xx.xx.xxxx fertig sein. Das Projekte / Aufgaben, Ziele haben ist ja völlig ok..
Aber grundsätzlich die Entscheidung zu sagen: Ich komme Montag nicht, arbeite dafür Dienstag vielleicht 20 Stunden, finde ich toll. Solang es am Ende pünktlich fertig ist?
Mit Zeitangaben wie "soon as possible" ist es dann allerdings blöd.
Dirk Deimeke am :
"As soon as possible" ist keine Zeitangabe, vor allem da es auch "nie" möglich sein kann.
Patrick am :
Aber ich muss gestehen.. Ich hab das sicherlich auch schon mal verwendet.
Wenn ich etwas brauche, jetzt. Und ich sage der Person: Bitte das xyz heute noch einrichten. Und dann kommt die Person nicht dazu. Dann verliert meine Zeitangabe an Wert.
Natürlich müssen Zeitangaben auch meinerseits immer realistisch sein, aber gerade in einen großen Unternehmen, hat man oft keinen Überblick wieviel die andere Person gerade ausgelastet ist.
Interessantes Thema. Überhaupt finde ich das Thema Zeit im Bezug auf IT äußerst .. interessant?
Dirk Deimeke am :
Hatten wir auch schon bei DeimHart.
In Deinem Beispiel hätte ich Folgendes geschrieben: "Ich brauche das eilig, am liebsten sofort, aber bis spätestens Freitag. Wenn Du das bis Freitag nicht hinbekommen kannst, sag bitte sofort Bescheid".
In diesem Zusammenhang ist auch noch interessant, dass viele Leute meinen, dass sie keine Zeit haben, obwohl sie eigentlich sagen wollen, dass sie sich für etwas keine Zeit nehmen wollen (oder anderes wichtiger ist).
Wir haben alle gleich viel Zeit.
Patrick am :
Aber vom Ansatz her echt gut!
Das wir alle gleich viel Zeit haben, stimmt. Aber manchmal hat man auch keine andere Wahl. Man muss Aufgaben priorisieren. Und wenn Aufgaben von der "Hierarchie" kommen, muss man diese priorisierter behandeln, ob man das will oder nicht.
Manchmal ist es halt nicht immer so einfach. Eine richtige Priorisierung ist aber wichtig und für ein effizientes Arbeit unerlässlich, so wie ich finde..
Dirk Deimeke am :
bruno am :
Dirk Deimeke am :
bruno am :
Dirk Deimeke am :
bruno am :