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Ich finde es immer spannend, zu erfahren, warum Menschen einen Dienst nutzen oder nicht (mehr) nutzen,
Warum ich zurück nach Github gehe.
Stop Being Overwhelmed by Your Task List, I like the term Minimum Viable Day.
Less is more?
My Simple and Productive Desk Setup.
Die nehmen meinen Talk eh nicht ... – Du wirst es nie erfahren, wenn Du es nicht versuchst.
Yes, I also find exciting, but it is not feasible for every person,
I Tried Benjamin Franklin’s Daily Routine (And It Blew My Mind).
How Timeboxing Works and Why It Will Make You More Productive, this is a pretty good method to get stuff done.
Da bin ich der gleichen Meinung –
„Jeder hat ein Recht auf Fortbildung, egal, in welcher Rolle“.
Die 8 größten Zeitmanagement-Irrtümer enthalten kleinere Überraschungen.
Wieder eine Woche vorbei, viel Spass!
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Die erst Führungsposition ist vermutlich etwas Besonderes,
6 Menschen erzählen.
Rolling Releases - irgendwann hat es sich ausgerollt, Ralf hat hier meiner Meinung nach einen Punkt.
Ebenso einfach, wie einleuchtend, Multitasking funktioniert nicht,
Diesen Produktivitätskiller übersieht fast jeder.
Neben einigen anderen Aufgaben, leite ich auch ein Team. Daher gehören Mitarbeitergespräche unter anderem auch zu meinen Aufgaben. Ich habe einen Slot von je einer Stunde pro Mitarbeiter alle zwei Wochen reserviert. Wenn wir die Zeit brauchen, super, dafür ist sie da. Wenn nicht, dann nicht, die Gespräche werden nicht künstlich in die Länge gezogen.
Eine Eigenschaft, die bei vielen meiner Teammitglieder zu Beginn für Stirnrunzeln gesorgt hat, ist, dass ich fast alle regelmässigen Gespräche - Bilas, One-on-Ones, Face-to-Face, oder wie sie auch immer bei Euch heissen mögen - im Spazierengehen führe.
Gespräche, die einen Rechner benötigen oder gemeinsames Arbeiten an einem Schreibstisch führe ich natürlich direkt im Office und in sehr seltenen Fällen via Videokonferenz.
Mal abgesehen, davon, dass das vielleicht unüblich ist, bietet das ein paar Vorteile:
- Wir "Computer-Fuzzies" oder Kopfarbeiter bewegen uns sowieso zu wenig. Ein "Walk and Talk" oder "Geh-spräch" – anscheinend gibt es den Begriff – ist da ein schöner Ausgleich.
- Man darf nicht unterschätzen, was das gemeinsame Gehen in eine Richtung für einen verbindenden Charakter hat. Niemand würde vermutlich sagen, dass das eine Rolle spielt. In uns drin, wird das aber als Gemeinsamkeit wahrgenommen.
- Mit dem Gesprächspartner oder der Gesprächspartnerin sitzt man sich nicht konfrontativ gegenüber und hat auch keine Blockade – Tisch oder aufgeklapptes Notebook – zwischen sich. – Übrigens, hier kann es sich auch lohnen, "über Eck" zusammenzusitzen.
- Im Gehen kann man Zeiten des Schweigens oder des Nachdenkens besser aushalten, niemand hat die Not, etwas sagen zu müssen.
- Die Gesprächsatmosphäre wird generell als lockerer wahrgenommen, damit kommt auch bei schwierigen Themen weniger Stress auf.
Versucht es doch einfach mal, wenn Ihr das Gesprächsformat beeinflussen könnt!
In dieser Woche habe ich relativ wenige Artikel gelesen, trotzdem sind drei Links für den Linkdump herausgekommen.
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Same here.
I’m Tired of Self-Improving.
How To Remember Everything You Read – "everything" is too big, but you can remember more than you think.
Nice idea, I do no need it, but the idea is great.
This one-page calendar will change how you view the year.
Der grosse Nachteil bei der Art und Weise, wie ich meinen Linkdump erstelle, ist leider, dass alte Artikel heute nicht mehr verfügbar sind. Das führt dazu, dass ich heute nur zwei LInks für Euch habe.
Selbstmanagement im Wertequadrat ist eine spannende Möglichkeit zur Standortbestimmung und Verortung.
Ja, warum nur?
Die Mitarbeiter wollen nicht? Fragt mal, warum, liebe Chefs.