Für mich ist das die beste Geschichte, die in der Covid-19-Krise passiert ist.
Ja, es ist viel Schlimmes passiert, auch für mich privat, aber diese Story zaubert mir immer ein Lächeln auf das Gesicht.
Nandi Bushell, ein zehnjähriges Mädchen, fordert Dave Grohl, den Gründer der Foo Fighters zu einem Drum Battle heraus und der macht das mit.
Die ganze Geschichte spielt sich auf YouTube ab, viel Spass!
Das sind die Links zu Artikeln, die ich in den letzten zwei Wochen lesenswert fand. Viel Spass dabei.
OKRs sind eine interessante Alternative zu klassischen Zieldefinitionen,
OKR im Zeichen der Zeit.
Augen auf bei der Branchenwahl, ja, es gibt schon viele Gemeinsamkeiten, wenn man in der gleichen Branche unterwegs ist (allerdings kommt es auch darauf, in welcher Funktion).
Interesting point of view,
Practice the 4 Percent Rule to Get Exactly What You Want.
How to customize the Linux top command, I like to find out more about standard tools.
In dieser Woche gibt es keinen Linkdump.
In den letzten Tagen habe ich das Buch
Die vergessene Generation von Sabine Bode gelesen (
hier gibt es den Wikipedia-Artikel dazu).
Im Buch geht es um Menschen, die in den Jahren 1930 bis 1945 geboren wurden und vor allem über die Prägung, die die Menschen durch den Krieg bzw. die Zeit danach erfahren haben.
Leider kann ich meine Eltern nicht mehr dazu befragen, aber das Buch war in vielen Beziehungen ein Augenöffner und hat mir viele Erklärungsansätze über ihr Verhalten, ihr Pflichtbewusstsein und auch ihren Emottionen gegeben. Ich habe sie in einigen Fallbeispielen wiedererkannt.
Daher möchte ich das Buch jedem empfehlen, der noch Verwandte oder Bekannte mit einem passenden Geburtsjahr hat. Nutzt die Chance so lange Ihr noch mit den Menschen reden könnt oder nutzt die Chance im Nachhinein für ein besseres Verständnis.
Das Buch und die Implikationen haben mich wirklich berührt.
Aus der „Linkdumperei“ gibt es heute die unten stehenden Empfehlungen. Vielleicht ist auch etwas für Euch dabei.
I agree, the best picture you get about a company is people,
Your Company’s Culture is Who You Hire, Fire, & Promote.
Blogpausen (und mein Mittel dagegen), das funktioniert vermutlich nicht für jeden, aber es gibt gute Tipps, wie man sich wieder selber motivieren kann.
Wie leicht es ist, in der IT die Branche zu wechseln, hängt in jedem Fall von der Spezialisierung ab, als System Engineer spielt die Branche eine untergeordnete Rolle.
Zu spezialisiert, um mal was anderes zu machen?.
What you need to know for each, I like this description of sysadmin job levels.
Da bin ich wieder mit den aktuellen Fundstücken. Viel Spass dabei.
Was ich an diesen Überschriften ja nicht mag, ist, dass sie häufig eine Vorinterpretation enthalten. Muss das Büro überhaupt aussterben. Können die Proponenten nicht einfach akzeptieren, dass die Wahl des Arbeitsplatzes das ist, was die meisten wollen.
Vor 1,5 Jahren wechselten Millionen ins Homeoffice – doch das Büro stirbt nicht aus.
Ein geschlossener Quellcode und Datenschutz passen nicht zusammen - da kann ich nur zustimmen. Den Entwickler unterstütze ich mit dem Kauf der Pro-Versionen seiner Software.
I like those questions a lot, most work environments I know, do not fit in that scenario,
5 questions that reveal if a company has a healthy workplace culture.
Der Mythos Arch Linux, sehr schön geschrieben.