Diese Woche gibt es einen Mini-Linkdump, in der letzten Woche sind leider viele Dienste durch "das Raster" gefallen.
Meiner Meinung nach beschränkt sich das nicht auf die Generation Z:
Generation Z überschätzt sich im Job.
Viel zu tun und deswegen leider nur zwei Links, viel Spass!
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Das ist schon ein wenig schräg,
Mouth-Taping: Warum sich immer mehr Menschen beim Schlafen den Mund zukleben.
5 keys to unhappiness, take some minutes to think about those.
Hier ist wieder etwas Lesefutter für Euch.
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Schlechte Führung hat viele Facetten,
„Kettenreaktion der Unproduktivität“.
Wissenschaftler empfehlen Papier statt Smartphone, es ist spannend, wie sich die Aufmerksamkeitsspanne verändert.
Da sind gute dabei, die ich auch verwende,
Mitarbeitergespräch Fragen.
Der Admin-Beruf hat sich in den letzten Jahren sehr verändert.
I will give it a try,
The Journaling Method That is Changing My Life.
Ein wenig Lesefutter für das Wochenende.
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Bin mir unsicher, ob das wirklcih der "Weg der Wahrheit" ist,
ChatGPT-Checkliste: So schreiben Sie optimale ChatGPT-Prompts.
Es ist Zeit, das Home-Office zu verlassen und es ist Zeit, nicht mehr alles nur in schwarz und weiss zu sehen.
Viel Spass bei den Artikeln der letzten Woche.
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Very nice article, be invisible,
How to Coast with Corporate Camouflage.
Stoppt agiles Führen jetzt! – Agilität und Führung widerspricht sich.
Believe it or not, you need to rest,
The 7 types of rest that every person needs.
Spannenderweise dieses Mal nicht so viele Artikel, viel Spass Euch trotzdem.
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Das kannte ich noch nicht und ich war auf der Suche nach einer alternativen Spracherkennung, schöne Serie von gnulinux.ch (Tastatur-Serie: Alternative Smartphone-Tastaturen)
Sayboard.
Warum KI ein Segen ist – und die 4-Tage-Woche möglich macht, ich stimme nicht zu 100% zu, aber es ist eine gute Diskussionsgrundlage.
Spannend, finde ich (auch wenn es aus dem Focus ist):
Die verblüffende deutsche Strombilanz nach dem Atomausstieg.
Juhu, da bin ich wieder
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Some valuable thoughts on the current situation
2023 DevOps is terrible..
Mein Umstieg von Twitter auf Mastodon – es war gar nicht so schlimm, allerdings würde ich auch gerne Artikel von Menschen lesen, die scheitern.
It is not that easy, even for (middle) managers,
A Great Resignation, Management Edition.
How To Get Organized At Work, find your own way, here are some tips.
One of the best approaches to task management I ever read:
4 Lesser-Known Mental Models That Save Me 30+ Hours Every Week.
Why can’t we read anymore? It is all a question of attentiveness.
Da bin ich wieder, viel Spass beim Lesen!
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To be honest, it is not (that) easy,
A Ten-Step Process for Team Leaders to Reduce Meeting Overload and Take Back Their Time.
Organisiere dein digitales Leben mit der PARA-Methode, ich finde die Idee ganz spannend, auch wenn ich sie nicht benutze.
Sehr guter Kommentar auf den Move vor ein paar Wochen,
Red Hat und die Parasiten.
Rollen müssen verfügbar sein, nicht einzelne Personen., ich könnte nicht mehr zustimmen, die Idee, das über RAID zu erklären, finde ich klasse.
In dieser Woche erwartet Euch eine kleine, aber feine Linksammlung.
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Maybe there are some things, I am doijng correctly,
8 Simple Signs People Like You as Their Boss.
Does Playing Five-Minute Chess Mean I’ve Given Up on Life?, no, it means, you do things that entertain you ... (I am playing Three-Minute-Chess).
Auch mal interessant,
Gründe für den Wechsel von Android zu iOS.
Viel Spass mit den von mir als lesenswert empfundenen Artikeln der letzten Woche.
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Robert war für mich eine der aktivsten Personen auf Twitter, jetzt ist er ganz weg,
Ein endgültiger Abschied.
Wir brauchen eine neue Etikette am Telefon – vollste Zustimmung, das wäre echt wichtig.
It is a good idea to spend some thoughts on this,
My mistake with note-taking.
So führen Sie Problem-Interviews – ein guter Leitfaden mit hilfreichen Tipps.
Ikigai is a pretty interesting concept,
3 Examples About Finding Purpose.
Das ist die Nr. 1 Ablenkung am Arbeitsplatz, wenn Microsoft das sagt, werden sie schon recht haben (ich stimme da überraschenderweise zu).
Everyone defends what he or she loves.
Stop Defending Apple. It’s Ridiculous..
Hier ist wieder etwas Lesefutter für Euch.
Viel Spass!
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Das ist wirklich eine Unart geworden,
Hört auf, Sprachnachrichten zu senden.
Tips for Remote Work, there are some valuable hints.
I do not agree completely, but we should keep that in mind,
If You Can Do Your Job From Home, Be Scared. Be Very Scared..
DevOps and Segregation of Duties, good one – this is what most of the people do not think or talk about.
Ich weiss ja nicht ...
Was viele Führungskräfte immer noch nicht verstehen: So funktioniert Karriere heute.
Viel Spass!
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Der TED Talk ist auch sehenswert, es ist immer wieder spannend, wie sehr man sich selbst überlisten muss,
Prokrastinieren: Die 5-Sekunden-Regel hilft euch dabei, wichtige Aufgaben endlich nicht mehr zu verschieben.
Paper or digital notes? How to get the best of both worlds – I do not know if it still needs paper, but I translate this to "handwritten notes".
Welcome to my team ...
I Was a Task Management App Addict.
Why I Finally Stopped Using Daily Notes to replace it with notes in larger timeframes, valid, if you remember a lot.
Ja, das ist auch eine Sichtweise, ich stimme nicht damit überein,
Pendler betrügen sich selbst.
Finding the right hardware is the first part, of a support story with Tuxedo Computers, here is part two:
Hardware issues and a new laptop.
Wir können übrigens Zeit nicht managen (aber das nur am Rande),
Die perfekte Zeitmanagement-App gibt es nicht, aber egal!.
Wow, Kalenderwoche 37, die Zeit rennt. Viel Spass beim Linkdump.
Es wäre klasse, wenn wir uns diese Fähigkeit aneignen.
Warum empathische Führung nichts mit Verweichlichung zu tun hat.
Von Dropbox und Co zur Nextcloud – es ist möglich.
Wenn man mal in der Lage wäre, von den Standards-Arbeitsverträgen der Arbeitgeber abzuweichen.
5 Punkte, die Sie in jedem Arbeitsvertrag verhandeln sollten.
Viel Spass, liebe Leser!
Interesting insight,
Gen Z Prefers Print Books, Not E-Books.
Getting the most out of 1-on-1s – you will find some good hints there.
Es ist gut, die "Voraussetzungen" als "Wunschliste" zu verstehen,
Bewerbung – meist reichen 50 Prozent der Voraussetzungen aus.
Es ist Freitag und damit Zeit für den Linkdump.
Warum hören wir eigentlich immer nur von den Extremen?
CEO mit heftiger Ansage an Büroverweigerer.
Pendler betrügen sich selbst – ebenfalls zum Thema Extreme, dieses Mal die andere Richtung.
Was sich so alles tut und auch in Hierarchien abbildet,
Der agile Mitarbeiter im digitalen Strudel.