Dirks Logbuch

Solche Überschriften kann man sich nicht ausdenken:

Schweizer Chirurgen schneiden schlecht ab

Gefunden von einem Arbeitskollegen in einer NewsApp. Ich kann mir nur schwer vorstellen, dass das gewollt war.

Hier die Artikel der letzten Woche, den ersten in der Liste möchte ich Euch besonders ans Herz legen.

Sind wir alle Charlie? - nein, sind wir nicht.

Wenn man den verkehrten Ansatz hat, kann man jeden Hund abschreiben, Klartext Hund: Die Seele des A…lochhundes.

"Bei manchen Artikeln hatten wir wahrlich das Gefühl, wir säßen quasi schon im Schützengraben", die Macher der Anstalt im Interview. Aufschlussreich.

Ich musste schmunzeln und mich fragen, ob sich Menschen, die heute eine Leitungsfunktion besetzen, diese Frage auch stellen, Schaff’ ich Chef (zu sein)?.

Bildungsfernsehen mal anders, über Serien, die durchaus etwas vermitteln können, Differenzialgleichungen und Zombies.

Nicht ganz so einfach, aber auch nicht so kompliziert, vorausgesetzt, man ist bereit, an sich zu arbeiten: Bei Anruf Job.

Apples goldener Käfig rostet und immer mehr Fans rücken ab von ihren Lieblingsgeräten, doch was sind die Alternativen?

Der Trend, Mitarbeiter als Menschen zu sehen und nicht als Ressource, FTE (Full-Time-Equivalent), Kostenfaktor oder lästiges Übel wird leider nicht betrachtet, das ist auch nicht ganz so hipp: 5 Trends für das Talent-Management von morgen.

25 Tips for Intermediate Git Users, some good hints to understand und use Git in a better way.

Nun ja, eigentlich braucht es auch keine Manager mehr, Selbstorganisation wäre ein Thema, Die Digitalisierung macht uns arbeitslos – zum Glück!.

Ist Karriere planbar?, so ein bisschen schon, aber es scheitert oft daran, dass "viele Leute nicht bereit sind, die Komfortzone zu verlassen".

Lesefutter:

Do you want to know what the Internet is all about? Here are some New Clues.

Mindestlohn ärgert ausländische Spediteure - so kann es auch nur in Deutschland laufen, oder? Auf der anderen Seite wird Missbrauch so gut wie ausgeschlossen (wenn jemand erwischt wird).

Wenn wir Wissen auslagern, haben wir mehr Platz für neues, vermutlich ist es dann wirklich so: Das Internet macht uns schlauer.

Diese 5 Labels sind keine Synonyme für Paleo, was gut zu wissen ist, weil oft sehr viel in einen Topf geworfen wird.

"Extrem pendeln" hört sich fast nach einer Trendsportart an, ist es auch fast, wenn es keine Einschränkungen nach sich ziehen würde: Pendeln, bis der Arzt kommt.

Die Alten haben keinen Grund, eine Revolution zu machen. Sehr lesenswert, auch, wenn ich immer noch der Meinung bin, dass Fefe kein Blog führt, sondern eine kommentierte Linkliste. Das ist ein Unterschied.

Schauen wir einmal auf das andere Ende der Leine und wir finden viel wahres im Spaziergang - Gipfel des menschlichen Egoismus?.

Ich habe einige Artikel gelesen, besonders erwähnenswert scheinen mir aber nur die folgenden vier zu sein.

Der Wahrheitsgehalt ist leider nicht zu beweisen, aber die meisten Menschen interessiert es ja eh nicht ... Woran sich die NSA noch die Zähne ausbeißt.

In Trojaner im Bundeskanzleramt erzählt Felix von Leitner ein wenig über Angriffe im Allgemeinen und Regin im speziellen.

Ich vermute, dass die Wahrheit noch viel schlimmer ist, aber Verschwörungstheorien haben ja gezeigt, dass sie ein zu harmloses Bild von der Realität zeichnen, Zwei NSA-Spione packen aus.

Bei 9 Gründe, warum ich keine Buchhandlungen mehr brauche muss ich dem gelernten Buchhändler in einigen Punkten Recht geben.

Es ist ein ernstes Thema, aber ich musste lachen.

Nach Elisabeth Kübler-Ross gibt es die Fünf Phasen des Sterbens:

1. Nichtwahrhabenwollen und Isolierung (Denial)
2. Zorn (Anger)
3. Verhandeln (Bargaining)
4. Depression
5. Akzeptanz (Acceptance)

Warum ich lachen musste, ist, weil Gunter Dueck in den Prognosen der Mega-Trends 2015 analog zu den fünf Sterbephasen die Mentale Akzeptanz, dass das Internet tatsächlich Umwälzungen erzeugt vorhersagt.

Und es passt leider zu gut auf die Verneinung von Technik, die Akzeptanz von Linux, das "Neuland", und, und, und, ... die Liste liesse sich lange weiter führen.

An erfolgreichen Formaten soll "man" ja festhalten, hier kommt also der erste Linkdump für 2015.

Biculturalism is a pretty interesting read about the philosophical differences between Windows- and Unix-based operating systems.

I like ack very much, here is why: Beyond Grep.

Reboot für Verlage beschreibt, wie Verlage umdenken müssen, um zukünftig noch überleben zu können. Dass sich etwas ändern muss, steht ausser Frage.

Klassisches Personalmanagement muss sich ebenfalls verändern, um in der heutigen Zeit mit den Entwicklungen mitzuhalten: Warum sich das Personalmanagement ändern muss.

Die Umdenker führen Ihre Firma anders. Ich würde mir wünschen, so etwas von grossen Firmen zu lesen und nicht von Startups, aber vielleicht lassen sich grosse Firmen eher mit tradierten Methoden verwalten.

Sehr interessante Analogie, Big Data und was wir aus der MP3 Diskussion lernen können.

Warum Paleo - Dein kompakter Einstieg in die Paleo-Ernährung ist ein sehr guter Artikel mit relativ einfachen Regeln, um mit der Paleo-Ernährung zu beginnen. Wenn Ihr das mal versuchen wollt, ist der verlinkte Artikel eine Goldgrube.

If you planned to get more productive this year, here are some hints: How to Have the Most Productive Year of Your Life.

Nichts weihnachtliches, dafür aber ein paar lesenswerte Artikel.

Interesting facts about the Amazon Kindle, reading in the age of Amazon.

Unternehmensziel Gesundheit - Fit im Job, "eigentlich" selbstverständlich, oder? Ich habe im Hinterkopf, dass Unternehmen einen Fürsorgepflicht gegenüber ihren Angestellten haben.

Hier ist eeinmal mehr etwas interessantes zu Paleo: Wer Paleo wirklich erfunden hat - und was das mit Frauen zu tun hat.

Schlaft mehr, Leute - wenn es mal so einfach wäre ...

IT guy giving dog training, pretty interesting since I want to do the same: Functional Dog Trainers.

Macht das Büro zum Spielraum! - ich weiss nicht, was ich davon zu halten habe.

I can not understand why so many companies are complaining why they do not find the right persons and not giving back to the community, hello "Captain Obvious", Perl Recruitment Thoughts.

Hier das Kondensat der letzten Woche.

Big Data - Eine neue Sicht der Dinge bringt vor allem auch einmal Beispiele, wo das "Schreckgespenst Big Data" zu wichtigen Ergebnissen geführt hat.

Schönes Interview, wobei ich allerdings finde, dass man sich mit einer Jeans und einem Hemd (mit Kragen) nicht unbedingt verkauft, ich kenne aber Leute, die das anders sehen: Martina Diel über Jobchancen, Kleiderordnung und Pubertät 3.0.

Überstunden: So wehren Sie sich gegen Ausbeutung, zum Teil mag ich dieses Jammern nicht oder ich finde, dass auf sehr hohem Niveau gejammert wird. Bei der Erhebung würde mich interessieren, wie hoch der Anteil an selbst gewählten und nicht angeordneten Überstunden ist. Viele Leute machen auch Überstunden um ein Zeitpolster für Kompensation zu haben oder aus falsch verstandenem Pflichtgefühl. Auch dieser Artikel hier scheint sich auf die gleiche Studie zu stützen: Überstunden? Ganz normal!

Witzig zu lesen und mit viel Wahrem: Richtig Bluffen: 10 Verhandlungstricks.

Future Internet: Das digitale Unternehmen der Zukunft, zu sehen war der Trend schon vor vier Jahren, aber mittlerweile scheint das Verständnis dafür bereits angekommen zu sein.

Nice idea to enrich the random number seed with our garbage, Use /dev/random Instead Of /dev/null.

E-Mails verursachen Stress, das E-Mail-Programm zu schliessen, ist das Eine, doch was ist die Alternative? Die wird leider nicht angeboten. Ich wage zu behaupten, dass gehäufte Telefonanrufe und Telefonkonferenzen bei Verzicht auf E-Mail ebenfalls zu Stress führen.

Geht schon wieder los, hier die lesenswerten längeren Artikel der letzten Woche.

Blog starten: Bloggen für Anfänger ist sicherlich ein guter Einstieg für Menschen, die das Bloggen beginnen wollen. Ich würde es nicht so kompliziert machen und schreiben, dass Beständigkeit und Interaktion mit dem Leser das wichtigste ist.

Wichtiger Artikel, wenn ein Geschäftsmodell überholt ist, muss sich das Geschäftsmodell ändern und nicht die Konkurrenz: Umdenken muss der stationäre Handel – nicht der Kunde von Amazon.

Work-Life-Balance verschwindet: Die 11 Arbeitertypen der Zukunft - wo seht Ihr Euch mal abgesehen vom Buzzword "Work-Life-Balance"?

Sollte jemand in die Not kommen, erklären zu müssen, was ein Podcast eigentlich ist, dann hilft dieser Artikel, Pod...was?! Podcast!.

7 habits of highly INeffective people, I second that, most often people are lacking necessary soft skills.

Selten habe ich eine solch abstruse Theorie gelesen, schön eingefangen von den Krautreportern, Des Rudels Kern.

Stellungnahme der FSFE Fellowshipgruppe Zürich zu OpenJustitia und Freier Software, hier bin ich der gleichen Meinung und die Stellungnahme mag als Beispiel dienen, warum öffentliche Stellen, Open-Source-Software einsetzen und veröffentlichen sollten.

Ja, auch in der Schweiz ist das ein Thema: 99 Millionen für neue Überwachungs-Anlagen.

Erfolg in der Nische: Ello ist dabei, ein neues Google+ zu werden – und das ist keine Beleidigung, viele Menschen verstehen nicht, dass es Platz für alle gibt, nicht nur für Marktführer.

Eine sehr gute Zusammenfassung über Methoden, sich selber zu organisieren, Selbstmanagement: Methoden und Definition.

Interview mit den Musikpiraten, ich finde den Namen des Vereins ungünstig - wie im Interview angesprochen - gewählt, aber die Ziele unterstütze ich auch.

Braucht es eigentlich noch mehr Beweise, dass man selbst mit Antivirenprogrammen und "Personal Firewalls" nicht sicher sein kann? Stuxnet lässt grüßen: Trojaner hat Unternehmen in großem Stil ausgespäht.

Spass, sehr, sehr gut: Frage einen Hundetrainer nach dem Weg zum Bahnhof ....

Juhu!

Das hat mich schon überrascht: Studie: Google und Facebook für Website-Traffic weniger relevant.

Schweiz: Ein Herz aus Gold, die Abstimmung ist ja schon gelaufen, dieser Artikel berichtet polemisch - allerdings mit einem wahren Kern - über die Volksabstimmungen.

Sehr schön, ich benutze nur ein einziges Plugin - gnupg.vim - und das ist in der Liste auch irgendwo zu finden, VimAwesome: Die besten Plugins für den Editor in der Übersicht.

Uber, Airbnb & Co.: Der Fünf-Sterne-Kapitalismus - Vor- und vor allem auch Nachteile der Bewertungskultur.

Damit werde ich eventuell die Google-Anzeigen los, was ist mit den anderen Werbenetzwerken? Google launches Contributor, a crowdfunding tool for publishers.

Offline-Zeiten im Arbeitsalltag, oder: Die Utopie vom Offlinesein , manchmal ist "bewusstes Abschalten" eine echte Option.

Schon spannend zu lesen, Wie 1989 das Arbeitsleben von 2014 gedacht wurde.

Downshifting: Weniger Arbeit mehr Leben - vielleicht lässt sich die bestehende Arbeit auch auf mehr Leute verteilen, so dass alle etwas davon haben. Vier Leute, die sich entscheiden 80% zu arbeiten und deren Arbeitgeber (da ist das Problem!) es zulässt, ermöglichen einem fünften ebenfalls eine 80% Stelle.

Heute mal aus Zeitmangel mit deutlich weniger Kommentaren.

Das nenne ich einmal klassisch ausgespielt, so macht man das ... Schwedischer ISP wehrt sich mit kostenlosem VPN-Dienst gegen Vorratsdatenspeicherung.

Die Meisterin der sprechenden Bilder macht das echt grossartig, "graphical Recordings" haben einen unglaublichen Charme.

Das Prinzip mit den Zertifikaten ist ja eh schon kaputt, warum nicht aus der Not einen Tugend machen: Let's Encrypt: Zertifikate kostenlos und einfach.

What a great idea, I hope WhatsApp will allow external audits: Open Whisper Systems partners with WhatsApp to provide end-to-end encryption.

Wegweisender Schritt: Was die neue WhatsApp-Verschlüsselung bedeutet, wenn das nachvollziehbar und verlässich ist, dann ist das ein Riesenschritt.

Das benutze ich selber in ein paar privaten Projekten, Kanban erobert die IT-Branche: Nach Scrum kommt nun Kanban.

Selbstversuch eines Teenagers: Moritz, 16, kauft eine Zeitschrift - sehr interessant und die Argumente sind wirklich nicht von der Hand zu weisen.

Das ist aus mehreren Gründen sehr reizvoll, auch für Arbeitnehmer, Warum Google, Facebook und Twitter Dublin für ihre europäischen Hauptquartiere wählen.

10 productivity lessons I learned working 90-hour weeks for a month - pretty much a "mustread" for anyone who wants to be more productive by working longer.

Die Idee ist klasse und wird vermutlich auch von sehr vielen Menschen genutzt, Der erste Shop für Shopping-Hasser.

Lernmythen: Was beim Lernen wirklich hilft - wie überall, so haben sich auch hier viele Mythen verfestigt.

Think about it, things are not as obvious as we think, 20 Nutrition Facts That Should be Common Sense (But Aren't).

Da bin ich wieder.

Ideen gibt es nicht auf Befehl spielt in der gleichen Liga wie "Menschen unter Druck denken nicht schneller".

Mal aus einer unerwarteten Ecke: Die Privatheit ist in Gefahr.

10 places where anyone can learn to code is a pretty good summary about possibilities to learn to code.

If you contribute to an Open Source project please adhere to the topics in the article, What Makes a Great Open Source Contribution?.

Für schlechtes Wetter ...

Die Idee ist wirklich gut, aber die Menge von Rückmeldungen ist im Arbeitsalltag nur sehr schwer unter zu bringen, Und wie war ich so? Die Krux mit dem Feedback!.

Deutsche im Netz: Ahnungslos, aber selbstsicher - ob das nur so für Deutsche gilt? Es gibt generell sehr wenige, die ein Grundvertständnis von der Technik haben, die sie benutzen.

Die Grundbotschaft ist toll und gilt einmal mehr nicht nur für die Generation Y: Wem dient Führung eigentlich?.

Working in the future describes the experience of someone working in a timzeone nine hours ahead of large parts of his team. Can be inspiring for early birds working with night owls as well.

Nicht alle Säue, die durchs Dorf getrieben werden, funktionieren für alle Menschen gleicht gut: Vernetzte Arbeitswelt – Die Kunst, Vielfalt zu erlauben.

Körpergröße: Größe zahlt sich aus, mir wäre lieber gewesen, sie hätten von Länge geschrieben. Die Länge eines Menschen sagt nichts über seine Grösse aus, aber sie beeinflusst leider die Wahrnehmung.

Interessant zu lesen, Scanner, Skype, Siri, Google Glass: 10 Technologien, die Hollywood korrekt vorhergesagt hat.

Uni-Seminar in Philadelphia: Verschwende deine Zeit, gute Idee, das Hirn arbeitet auch bei gezielter (!) Ablenkung weiter und das "daran vorbeidenken" kann Lösungen im Hinterkopf entstehen lassen.

I can not agree more: Frustrated by Force Free Fundamentalism.

Dieses Mal waren wieder ein paar "Schätzchen" dabei.

Ich finde sehr spannend, dass diese Erwartungen immer auf eine Altersgruppe übertragen werden, hat das nicht halbwegs Allgemeingültigkeit? Offenheit, Rückhalt, Freiräume: Was die Generation Y von ihrem Chef erwartet.

Deutsche wollen auf Facebook und Xing nicht verzichten - irgendwie überrascht mich das wenig.

Auch das ist offensichtlich, aber ein Chef kann den Boden für eine Art von Firmenkultur schaffen: Ein einzelner Chef kann keine Firmenkultur vorgeben.

Qubes OS - Gegenwart und Zukunft hört sich sehr spannend an.

Strategien ändern sich ja, aber die Power-Hardware ist schon sehr leistungsfähig und die Virtualisierung ist wahnisnnig ausgereift: Die aktuelle Linux-Unternehmensstrategie von IBM.

App (S)teuer, der Wahnsinn mit den unterschiedlichen Steuersätzen für Bücher und ihren elektronischen Pendants muss aufhören, sonst wird das nichts.

Da kommt das wichtige Wort vor, Pflicht, wie schon einmal geschrieben, hätte ich gerne die Wahl, wo ich arbeite. Meine Wahl würde dabei allerdings sehr häufig auf das Büro fallen: Rein oder raus? Das Ringen um die Anwesenheitspflicht im Büro ist in vollem Gang.

Ello wird gemeinnützig – und sammelt 5,5 Millionen Dollar ein, ist das der Weg der Wahrheit? Auch als gemeinnützige Organisation muss man Mitarbeiter haben, die Essen und Schlafen müssen?

Wenn die Firmenkultur das mitmacht, finde ich diese Idee grossartig: Peer Review für Geschäftsführer.

Dieses Mal gibt es eine reiche Ausbeute an lesenswerten Artikel, allerdings auch mit einem sehr hohen Anteil an englischsprachigen Links.

Why nerd culture must die - I can not agree more. The time for nerds being underdogs is over. Now start being cooperative.

Pretty funny dialog at the end of the short article, What It’s Like to Carry Your Nobel Prize through Airport Security.

Mehr Mitglieder, mehr Möglichkeiten - ein kleines Interview über die Linux Foundation.

Sehr gute Einsichten über jemanden, der zu sorglos ins Leben gegangen ist und danach von der Realtität eingeholt wurde: Sascha Lobo im Interview: „Ich habe Geld sehr lange unterschätzt“.

NSA-Skandal: US-Unternehmen dürfen in Deutschland überwachen, war das nicht klar, nach dem bekannt wurde, das Snowden für einen Dienstleister der NSA gearbeitet hat? Aber vielleicht muss das einmal dediziert gesagt werden.

Kurze lesenswerte Zusammenfassung, ich konnte leider nicht dort sein, Die LinuxCon Europe 2014 in Düsseldorf.

Thomas Weg vom Felix-Kritiker zum –Befürworter. Und warum er nun nicht mehr 300 Tabletten im Monat im Kampf gegen seine Immunkrankheit schluckt … - richtige Ernährung ist nicht die Lösung aller Probleme, aber sie bringt Dich der Lösung ein gutes Stück näher.

Sometimes I think that many people just don't like that things are changing, Roll up your sleeves, we may need to fork Debian.

How To Write A Resignation Letter has a good advice on how to quit your job.

Short biography of an Aikido-Icon: Biography of André Nocquet, the first foreign live-in student (uchi deshi) of Morihei Ueshiba.

Manager: Macht euch locker! Neue Führungsstile sind wichtig, aber auch nicht die Lösung für alles.

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