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Linkdump 10/2015 ...

Dieses Mal etwas (ein wenig) technischer.

Interesting thoughts about a "dying" programming language, Perl developers dispel doubts about the code’s longevity.

Diese 4 sozialen Netzwerke nutzt eine 14 Jährige wirklich, das ist mal interessant und völlig conträr zu dem, was die Medien denken.

Mir hat vor allem der Satz "Oft wird schon diese Sicht des Wasserfall-Modells als agile Entwicklung bezeichnet und der Entwicklungsprozess als um so agiler angesehen, je kleiner die weitergereichten Pakete geschnürt werden. Aber egal wie klein diese Pakete auch sind, es bleibt immer ein Wasserfall." gefallen: Agile Moves: Selbstorganisation trainieren durch Augenhöhe.

Bewerber haben heute viel mehr Macht - über neue Führungsstile und wie man Mitarbeiter binden kann.

Mich würde mal interessieren, wie viele Leute wirklich "richtig" flexibel ihre Arbeitszeit einteilen dürfen - im Extremfall 16 Tage, 10 Stunden am Tag durcharbeiten und dann 14 Tage frei nehmen. Von Flexibilität zu reden, wenn man sich die Anfangszeit (im Rahmen) bis zum Beginn der Kernarbeitszeit und die Endzeit (nach der Kernarbeitszeit) auswählen kann, ist nur bedingt felxibel: Flexible Arbeitszeiten erhöhen die Schlafqualität von Mitarbeitern.

Linkdump 09/2015 ...

Links und Gedanken ...

Wieso ich mir eine Pebble Time und keine Apple Watch kaufe finde ich ganz spannend, dabei geht es mir nicht um Apple-Bashing, Android-Smartwatches haben die gleichen "Krankheiten". Der Artikel fasst ganz gut zusammen, warum ich mir auch eine Pebble Time kaufen werde.

So ganz von der Hand zu weisen, sind die Argumente nicht, als Unfrastrukturkomponente ist GPG nicht wegzudenken, als Werkzeug "für die Massen" leider schon. Natürlich spielt auch eine Rolle, dass das Interesse der Nutzer, sich damit auseinander zu setzen, zu gering ist. Lasst PGP sterben!

Lasst sie frei ist ein schönes Plädoyer für Open-Source-Software.

Schöner Artikel über Werner Koch und GPG, Wie ein Mann das E-Mail-Geheimnis verteidigt.

Überzeugend Präsentieren ist endlich einmal ein Artikel ohne Zeigefinger, der gute Tipps für die eigene Präsentation gibt.

Leider mit sehr vielen sachlichen Fehlern (werden in den Kommentaren aufgearbeitet), Der bescheidene Herr Koch.

The Vim Learning Curve is a Myth, I don't think so, but Vim is a mighty tool.

Linkdump 08/2015 ...

Lesestoff:

Hubert Burda über Medienwandel, Offenburg und seinen Geburtstag, der Mann ist wirklich unglaublich, ich wünsche mir mehr Angestellte in leitenden Positionen, die so offen und klar sind und Wandel verstehen.

Von vielen wird Meditation als Scharlatanerie abgetan, dass sie wirklich etwas bewegen kann, beweisen Studien: Spuren im Kopf.

Banken, wie wir sie kennen, wird es in 10 Jahren nicht mehr geben - der komplette Dienstleistungssektor wird umgekrempelt. Momentan stehen Banken im Fokus, wenn man mal ein paar Minuten darüber nachdenkt, werden prinzipiell auch keine Versicherungen mehr gebraucht ...

Wolltuend mal etwas anderes zu lesen, Fünf Thesen zur Zukunft der Arbeit.

Awk in 20 Minutes is a pretty good and short tutorial for those wanting to use AWK.

Linkdump 07/2015 ...

Viel Spass!

Why Generation Y Yuppies Are Unhappy, money quote: "Happiness is reality minus expectations", I believe this to be true.

Das gilt in beiden Richtungen, zu früh und auch zu spät, Pünktlichkeit: Unpünktlichkeit ist gelebte Arroganz.

Podcasts sind Mauerblümchen der Medienrevolution schreibt der Tagesanzeiger. Ja, es stimmt, das ist eine Nische, muss aber deswegen nicht schlecht sein.

Was ist eigentlich Pinterest, braucht man das? Pinterest - Heiße Luft oder unterschätztes Marketing-Instrument?.

Karriereverweigerer: Sie möchte lieber nicht, auch mal schön Work-Life-Balance mal anders.

Alles ist lernbar, insbesondere Kernphysik und Programmieren .... Programmieren ist kein Hexenwerk: Lass dich nicht verunsichern!.

Linkdump 06/2015 ...

Da simmwawieda:

Typologie der Pendler, und? Zu welcher Gattung gehört Ihr?

Einen ähnlichen Artikel hatte ich im letzten Linkdump, das scheint ein echtes Thema zu sein: Wenn Langeweile zum Problem wird.

Medien, ihr könnt es einfach nicht, anderen sagen, wie es geht, es aber selber nicht hinbekommen ...

Tja, prinzipiell interessiert das sowieso niemanden, Was Facebooks neue Datenrichtlinien bedeuten.

5 alternative ways to manage your time, some goog catches on managing time.

Most important team event, Lunch.

Linkdump 04/2015 ...

Da sind interessante Artikel dabei.

Das ist genau der richtige Weg, da hin- und herlavieren ist sinnlos, CCC fordert Ausstieg aus unverschlüsselter Kommunikation.

Wie Sie Ihren Ruf ruinieren - schreiben Sie nicht was sie wollen, bleiben Sie aber authentisch. Hmpf. Ja, ich als Person werde auch von potentiellen Arbeitgebern überwacht, wenn ich mich in sozialen Netzwerken bewege. Dass ich deswegen aber jedes Online-Posting mit einem potentiellen neuen Arbeitgeber im Hinterkopf absetze, so weit ist es noch lange nicht. Entweder werde ich so wie ich bin akzeptiert oder nicht.

Obowhl ich den neuen Bond mag, hat dieser Artikel einiges für sich, die Marke "Bond" verwässert immer mehr, Viele Marken machen den 007-Fehler.

Faulenzen im Job: Wenn die Arbeit ausgeht, hervorragender Artikel, der viel Wahrheit ausspricht.

Gunter Dueck mit einem brillanten Artikel über Motivationsmeetings, Tschakka, Tschakka! Grundlose Begeisterung ist Pflicht!.

Why We (Still) Believe in Private Offices - Stack overflow sounds like the company to work for, one more time a company that does not try to be hip, but to evaluate, what is best for their people.

Ja, es gibt auch Bilder, die uns westliche, aufgeklärte Menschen emotional mitnehmen, Die Gewalt der Bilder.

Die offene Gesellschaft ist verletzlich - so ist es leider. 100% Sicherheit geht nicht mit 100% Freiheit zusammen.

Drehscheibe für Individuelle Projekte ...

Mir gefällt die Idee mit der Drehscheibe für Individuelle Projekte von Andreas Ulrich ziemlich gut. Ins unreine gesprochen, melden sich Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die Interesse haben, an gemeinsamen Projekten zu arbeiten.

Je nach Idee können sich dann aus diesem Pool Leute zusammenschliessen und miteinander arbeiten. Die Projekte könnten genauso kommerzieller wie auch freier oder ehrenamtlicher Natur sein.

Was ich mir noch schwer vorstellen kann, ist, wie eine solche Plattform aussehen könnte. Die Voraussetzungen (oder Fähigkeiten), die verschiedene Menschen mitbringen, sind zu unterschiedlich. Eventuell geht das ja ganz leicht mit einer Stichwort-Wolke (neudeutsch: Tagcloud).

Linkdump 04/2015 ...

Hier die Artikel der letzten Woche, den ersten in der Liste möchte ich Euch besonders ans Herz legen.

Sind wir alle Charlie? - nein, sind wir nicht.

Wenn man den verkehrten Ansatz hat, kann man jeden Hund abschreiben, Klartext Hund: Die Seele des A…lochhundes.

"Bei manchen Artikeln hatten wir wahrlich das Gefühl, wir säßen quasi schon im Schützengraben", die Macher der Anstalt im Interview. Aufschlussreich.

Ich musste schmunzeln und mich fragen, ob sich Menschen, die heute eine Leitungsfunktion besetzen, diese Frage auch stellen, Schaff’ ich Chef (zu sein)?.

Bildungsfernsehen mal anders, über Serien, die durchaus etwas vermitteln können, Differenzialgleichungen und Zombies.

Nicht ganz so einfach, aber auch nicht so kompliziert, vorausgesetzt, man ist bereit, an sich zu arbeiten: Bei Anruf Job.

Apples goldener Käfig rostet und immer mehr Fans rücken ab von ihren Lieblingsgeräten, doch was sind die Alternativen?

Der Trend, Mitarbeiter als Menschen zu sehen und nicht als Ressource, FTE (Full-Time-Equivalent), Kostenfaktor oder lästiges Übel wird leider nicht betrachtet, das ist auch nicht ganz so hipp: 5 Trends für das Talent-Management von morgen.

25 Tips for Intermediate Git Users, some good hints to understand und use Git in a better way.

Nun ja, eigentlich braucht es auch keine Manager mehr, Selbstorganisation wäre ein Thema, Die Digitalisierung macht uns arbeitslos – zum Glück!.

Ist Karriere planbar?, so ein bisschen schon, aber es scheitert oft daran, dass "viele Leute nicht bereit sind, die Komfortzone zu verlassen".

Linkdump 03/2015 ...

Lesefutter:

Do you want to know what the Internet is all about? Here are some New Clues.

Mindestlohn ärgert ausländische Spediteure - so kann es auch nur in Deutschland laufen, oder? Auf der anderen Seite wird Missbrauch so gut wie ausgeschlossen (wenn jemand erwischt wird).

Wenn wir Wissen auslagern, haben wir mehr Platz für neues, vermutlich ist es dann wirklich so: Das Internet macht uns schlauer.

Diese 5 Labels sind keine Synonyme für Paleo, was gut zu wissen ist, weil oft sehr viel in einen Topf geworfen wird.

"Extrem pendeln" hört sich fast nach einer Trendsportart an, ist es auch fast, wenn es keine Einschränkungen nach sich ziehen würde: Pendeln, bis der Arzt kommt.

Die Alten haben keinen Grund, eine Revolution zu machen. Sehr lesenswert, auch, wenn ich immer noch der Meinung bin, dass Fefe kein Blog führt, sondern eine kommentierte Linkliste. Das ist ein Unterschied.

Schauen wir einmal auf das andere Ende der Leine und wir finden viel wahres im Spaziergang - Gipfel des menschlichen Egoismus?.

Linkdump 02/2015 ...

Ich habe einige Artikel gelesen, besonders erwähnenswert scheinen mir aber nur die folgenden vier zu sein.

Der Wahrheitsgehalt ist leider nicht zu beweisen, aber die meisten Menschen interessiert es ja eh nicht ... Woran sich die NSA noch die Zähne ausbeißt.

In Trojaner im Bundeskanzleramt erzählt Felix von Leitner ein wenig über Angriffe im Allgemeinen und Regin im speziellen.

Ich vermute, dass die Wahrheit noch viel schlimmer ist, aber Verschwörungstheorien haben ja gezeigt, dass sie ein zu harmloses Bild von der Realität zeichnen, Zwei NSA-Spione packen aus.

Bei 9 Gründe, warum ich keine Buchhandlungen mehr brauche muss ich dem gelernten Buchhändler in einigen Punkten Recht geben.

Die fünf Phasen des Sterbens ...

Es ist ein ernstes Thema, aber ich musste lachen.

Nach Elisabeth Kübler-Ross gibt es die Fünf Phasen des Sterbens:

  1. Nichtwahrhabenwollen und Isolierung (Denial)
  2. Zorn (Anger)
  3. Verhandeln (Bargaining)
  4. Depression
  5. Akzeptanz (Acceptance)

Warum ich lachen musste, ist, weil Gunter Dueck in den Prognosen der Mega-Trends 2015 analog zu den fünf Sterbephasen die Mentale Akzeptanz, dass das Internet tatsächlich Umwälzungen erzeugt vorhersagt.

Und es passt leider zu gut auf die Verneinung von Technik, die Akzeptanz von Linux, das "Neuland", und, und, und, ... die Liste liesse sich lange weiter führen.

Linkdump 01/2015 ...

An erfolgreichen Formaten soll "man" ja festhalten, hier kommt also der erste Linkdump für 2015.

Biculturalism is a pretty interesting read about the philosophical differences between Windows- and Unix-based operating systems.

I like ack very much, here is why: Beyond Grep.

Reboot für Verlage beschreibt, wie Verlage umdenken müssen, um zukünftig noch überleben zu können. Dass sich etwas ändern muss, steht ausser Frage.

Klassisches Personalmanagement muss sich ebenfalls verändern, um in der heutigen Zeit mit den Entwicklungen mitzuhalten: Warum sich das Personalmanagement ändern muss.

Die Umdenker führen Ihre Firma anders. Ich würde mir wünschen, so etwas von grossen Firmen zu lesen und nicht von Startups, aber vielleicht lassen sich grosse Firmen eher mit tradierten Methoden verwalten.

Sehr interessante Analogie, Big Data und was wir aus der MP3 Diskussion lernen können.

Warum Paleo - Dein kompakter Einstieg in die Paleo-Ernährung ist ein sehr guter Artikel mit relativ einfachen Regeln, um mit der Paleo-Ernährung zu beginnen. Wenn Ihr das mal versuchen wollt, ist der verlinkte Artikel eine Goldgrube.

If you planned to get more productive this year, here are some hints: How to Have the Most Productive Year of Your Life.

Linkdump 52/2014 ...

Nichts weihnachtliches, dafür aber ein paar lesenswerte Artikel.

Interesting facts about the Amazon Kindle, reading in the age of Amazon.

Unternehmensziel Gesundheit - Fit im Job, "eigentlich" selbstverständlich, oder? Ich habe im Hinterkopf, dass Unternehmen einen Fürsorgepflicht gegenüber ihren Angestellten haben.

Hier ist eeinmal mehr etwas interessantes zu Paleo: Wer Paleo wirklich erfunden hat - und was das mit Frauen zu tun hat.

Schlaft mehr, Leute - wenn es mal so einfach wäre ...

IT guy giving dog training, pretty interesting since I want to do the same: Functional Dog Trainers.

Macht das Büro zum Spielraum! - ich weiss nicht, was ich davon zu halten habe.

I can not understand why so many companies are complaining why they do not find the right persons and not giving back to the community, hello "Captain Obvious", Perl Recruitment Thoughts.

Linkdump 51/2014 ...

Hier das Kondensat der letzten Woche.

Big Data - Eine neue Sicht der Dinge bringt vor allem auch einmal Beispiele, wo das "Schreckgespenst Big Data" zu wichtigen Ergebnissen geführt hat.

Schönes Interview, wobei ich allerdings finde, dass man sich mit einer Jeans und einem Hemd (mit Kragen) nicht unbedingt verkauft, ich kenne aber Leute, die das anders sehen: Martina Diel über Jobchancen, Kleiderordnung und Pubertät 3.0.

Überstunden: So wehren Sie sich gegen Ausbeutung, zum Teil mag ich dieses Jammern nicht oder ich finde, dass auf sehr hohem Niveau gejammert wird. Bei der Erhebung würde mich interessieren, wie hoch der Anteil an selbst gewählten und nicht angeordneten Überstunden ist. Viele Leute machen auch Überstunden um ein Zeitpolster für Kompensation zu haben oder aus falsch verstandenem Pflichtgefühl. Auch dieser Artikel hier scheint sich auf die gleiche Studie zu stützen: Überstunden? Ganz normal!

Witzig zu lesen und mit viel Wahrem: Richtig Bluffen: 10 Verhandlungstricks.

Future Internet: Das digitale Unternehmen der Zukunft, zu sehen war der Trend schon vor vier Jahren, aber mittlerweile scheint das Verständnis dafür bereits angekommen zu sein.

Nice idea to enrich the random number seed with our garbage, Use /dev/random Instead Of /dev/null.

E-Mails verursachen Stress, das E-Mail-Programm zu schliessen, ist das Eine, doch was ist die Alternative? Die wird leider nicht angeboten. Ich wage zu behaupten, dass gehäufte Telefonanrufe und Telefonkonferenzen bei Verzicht auf E-Mail ebenfalls zu Stress führen.