Skip to content

Super Zitat ...

gedanken Das erklärt einen Auswuchs der Medienkrise sehr gut. Viele wollen allerdings auch gar nicht mehr wissen, warum etwas passiert und wie Dinge zusammenhängen.

Ein weiteres Problem ist, dass viele Menschen mittlerweile nicht mehr damit einverstanden sind, nach welchen Kriterien Medien eine Vorauswahl der Nachrichten, die sie veröffentlichen, vornehmen. Klar, jeder kann jetzt seine eigenen Schwerpunkte setzen und muss sich nicht mehr nach der Vorauswahl der Medien richten. Und jeder Mensch tickt unterschiedlich.

Sascha Lobo:
Die detaillierte Beschreibung dessen, was passiert, ersetzt die Erklärung, warum es passiert.
gefunden bei Turi2 und die haben es aus dem "Spiegel", 18/2015, S. 140-141.

Linkdump 17/2015 ...

Eine grosse Bandbreite dieses Mal.

Die Frage ist: Was ist fair? Wird die Lebensgeschichte bezahlt oder die erbrachte Leistung? Unfaires Gehalt: Warum es funktioniert.

Kirchenaustritt nach 84 Jahren: Oma Marie kämpft für ihre schwulen Enkel finde ich sehr gut. Das sollte beweisen, dass man auch mit hohem Lebensalter noch beweglich sein kann im Kopf.

Für mich hochinteressante Interview-Serie mit Joachim Paul, seines Zeichens Fraktionsvorsitzender der Piraten im Landtag NRW, über Perry Rhodan und natürlich auch Urheberrecht, Teil 1, Teil 2, Teil 3 und Teil 4. Vielleicht kann mir in dem Zusammenhang mal jemand erklären, warum Künstler ein Recht darauf haben sollten, dass Ihre Nachfahren vom künstlerischen Werk profitieren dürfen und jeder andere Mensch dafür vorsorgen muss. Ich begreife es nicht.

The Setup / Bruce Schneier, pretty surprising for me which Hard- and Software the crypto-expert uses, I expected to read about *BSD and a rooted Android device and not Windows and iPhone.

Correct, this is the first step to become productive, Why You Should Flush 90% of Your To-Do List Down the Toilet.

Die sieben häufigsten Zeitmanagement-Sünden, mit überraschenden - aber nicht weniger wichtigen - Punkten.

Irgendwie ziehen mich diese Geschichte gerade an, nicht nur für Leute, die ein Startup gründen wollen, sehr lesenswert.Bye bye, Social PM – wir haben viel von dir gelernt!

Lena Meyer-Landrut: Vom Lieben und Geliebtwerden, interessant und spannend, auch wenn man die Person nicht mag.

Verhalten ist vom Umfeld abhängig, Wieso der Klettergarten die Unternehmenskultur nicht verändert.

My seven favorite TED talks ...

Because a colleague of mine did not know TED, here are my seven favorite TED talks (sorted by name of speaker). Links go directly to TED.com (not YouTube):

Angela Lee Duckworth: The key to success? Grit
Nathan Myhrvold: Could this laser zap malaria?
Amanda Palmer: The art of asking
Hans Rosling: The best stats you've ever seen
Simon Sinek: How great leaders inspire action
Eric Whitacre: A choir as big as the Internet
Talithia Williams: Own your body's data

Which are yours?

Linkdump 16/2015 ...

Richtig viel dieses Mal, viel Spass!

Why copy-pasting from a website straight into your terminal is a very bad idea - try it and you will know the reason.

Ist sehr reisserisch, aber die Fragen müssen erlaubt sein, Immer mehr Lügen kommen ans Tageslicht.

"Bin berechtigt, die Abi-Aufgaben vorab zu sehen" - ich bin mir relativ sicher, dass niemand an eine Anwendung des Informationsfreiheitsgesetzes in diesem Zusammenhang gedacht hat.

Suprisingly I have to confess that Microsoft is currently doing a lot of things right, Azure / Hype-V looks great as well: Microsoft Is Making a Stripped-Down Windows to Rival Linux.

Gehen oder bleiben?, puh, ich darf bleiben ;-)

Kostenlose Dienste sind toll, aber was tun, wenn man mal den Support benötigt? Warum ich für meine Mails bezahle.

Entwickler über Spiele und Regeln: Alle Gesetze werden gebrochen, das würde ich nicht nur in Richtung Regierung interpretieren. Die gleichen Mechanismen greifen auch in der Kindererziehung oder im Hundetraining. Regeln sind wie Leitplanken.

Da fehlt leider eine Menge, aber es ist alle mal ein schöner Rückblick 40 Jahre Microsoft: Ein Blick zurück auf dem Weg nach vorn.

10 Years of Git: An Interview with Git Creator Linus Torvalds, pretty interesting insights into Git.

Even though this is part 3, it is a good introduction, systemd for Administrators, Part III.

Johnny Haeusler über das digitale Generationentreffen, da musste ich doch lachen, sehr schön.

Gute Frage, oder? Für mich wäre das Format auch noch ein Punkt, ich möchte gerne A4 PDFs auf dem Gerät lesen können, Wie sieht die perfekte eBook Reader Software aus?.

Fünf Schritte zur Digitalhygiene ...

Habe gerade die Five steps to digital hygiene gefunden, die ich so gut finde, dass ich sie gleich übersetzt habe (allerdings nicht wörtlich):

Hände waschen unterstützt Dich dabei gesund zu bleiben.

Dick machende Lebensmittel aus Deinem Einzugsbereich zu entfernen, hilft Dir dünn zu bleiben.

Und die Provokationen und Verhaltensweisen, die Dir in der digitalen Welt begegnen, halten Dich produktiv (oder machen Dich verrückt):

1. Schalte Mail- und Socialmedia-Benachrichtigungen (Alarme) auf Deinem Telefon aus.

2. Lese keine Kommentare, weder auf Deine Beiträge noch auf Beiträge anderer Menschen, nicht die Bewertungen und nicht die Trolle.

3. Deeskaliere die Wut (oder schlechte Stimmung) in jedem Mailaustausch.

4. Leg Dein Telefon in das Handschuhfach, wenn Du ein Auto fährst.

5. Nutze die kreativste Zeit des Tages um etwas kreatives zu tun, nicht um etwas zu beantworten.

Jede der Verhaltensweisen ist schwer zu schlucken aber leicht zu pflegen. Es lohnt sich.


Ich finde es gut, sich einmal darüber Gedanken zu machen und (fast noch wichtiger) sich zu überlegen, wie viel Zeit da verschwendet wird.

Punkt 1 mache ich bereits, zumindest die lauten Benachrichtigungen und die Vibration bei Benachrichtigungen für Mails und Social Media sind ausgeschaltet. (Gilt übrigens auch für die Arbeit).

Punkt 2 halte ich für blöd, ich möchte ja gerne mit Menschen in Kontakt treten, aber gerne zu Zeiten, wann ich möchte. Zumindest mit dem letzten Teilsatz stimme ich überein.

Punkt 3 ist vielleicht einer der wichtigsten, Schriftsprache ist oft missverständlich.

Punkt 4 - entweder fahren oder mit dem Handy beschäftigen. Passt.

Punkt 5, seine produktive Zeit mit etwas Produktiven zu füllen, ist sinnvoll.

Generation Y die neuen Demonstranten?

gedanken Ja, ich weiss, das ist eine sehr ketzerische Frage.

Im letzten Linkdump habe ich mich schon einmal darüber ausgelassen, dass viele der "Generation Y typischen Vorhaben" sich zwar nett anhören, aber am Ende doch nicht so viel davon übrig bleibt und es doch wieder um Geld geht.

Manchmal kotzt es mich ja an. Geld ist nicht wichtig, aber ein Sabbatical nehmen, will ich schon (und wer finanziert es?). Früher nannten wir es "unbezahlten Urlaub" ... Leute, macht Euch nichts vor, auch Bezahlung ist wichtig, dass es einem aufs Geld nicht ankommt, kann man erst ab einem bestimmten Level sagen, der Level ist für jeden unterschiedlich, das merkt man spätestens dann, wenn man sich das neue Handy, Notebook, oder anderes nicht leisten kann.


Woher kommt jetzt der Bezug zu Demonstranten? Nun, mein Vater hat früher einmal gesagt, dass viele Menschen für eine Verbesserung der Umstände auf die Strasse gehen (ja, das ist für viele heute kaum vorstellbar). Und, wenn sie Ihr Studium beendet haben und in "Lohn und Brot" stehen, hört das politische Engagement schlagartig auf.

Meine These ist, dass es sich mit der heutigen Generation Y genauso verhalten wird. Die Ideale verblassen, wenn der Alltag vor der Tür steht und eventuell eine Familie gegründet wird.

Als ich meinen Eltern erzählte - nein, ich gehöre nicht zur Generation Y - dass ich einen geringer bezahlten Job annehmen würde, wenn das "Drumherum" stimmt, hielten sie mich für einen Ausserirdischen. Mit "Drumherum" meine ich damals die Firmengrösse, als Mensch und nicht als Nummer (und erst recht nicht als Ressource) gesehen zu werden, Arbeitsinhalte passen, flache Hierarchien und fachlich herausfordernd.

Nachdem ich jetzt doch schon einige Firmen verschiedener Grössen von innen gesehen habe, würde ich das wieder sagen, allerdings mit der Einschränkung, dass der finanzielle Level stimmen muss und ich kann Euch sagen, dass die Ansprüche und Verbindlichkeiten mit steigendem Alter auch steigen. Einige der Ideale würde ich zugunsten einer passenden Bezahlung "opfern".

Drei Dinge noch:
  1. Meiner Meinung nach funktioniert es nicht, man Menschen eines bestimmten Alters gleichmacherisch über einen Kamm zu scheren.
  2. Wenn das gehen würde, dann erklärt mir mal wie ich als Metzger (oder anderer Handwerksberuf) die Ideale der "Generation Y" leben kann und was der Metzgermeister zu einem Sabbatical sagt. Die meisten der Modelle gehen von Wissensarbeitern aus und selbst da funktioniert es fast nie.
  3. Immer daran denken, vorgehende Generationen sind immer Wegbereiter für die nachfolgenden ...

Linkdump 15/2015 ...

Viel Lesefutter, ich hoffe, Ihr habt Zeit.

Something funny: Pictures from a developer's life.

Wie der BND seit 2009 den Internet-Knoten DE-CIX anzapft, wir haben es ja erwartet ...

In my opinion containers are a good idea, but not for installing new software and denying trust chains of distributions: The sad state of sysadmin in the age of containers.

Gespräch mit einer (Ex-)Café-Betreiberin - Du hast es wenigstens versucht. Als wir in die Schweiz ausgewandert sind war "Wir wollen in fünf Jahren nicht sagen müssen, was wäre, wenn wir es probiert hätten ...".

Manchmal kotzt es mich ja an. Geld ist nicht wichtig, aber ein Sabbatical nehmen, will ich schon (und wer finanziert es?).Früher nannten wir es "unbezahlten Urlaub" ... Leute, macht Euch nichts vor, auch Bezahlung ist wichtig, dass es einem aufs Geld nicht ankommt, kann man erst ab einem bestimmten Level sagen, der Level ist für jeden unterschiedlich, das merkt man spätestens dann, wenn man sich das neue Handy, Notebook, oder anderes nicht leisten kann: Auf neuen Wegen (so neu ist das gar nicht), glücklicherweise verschweigt der Artikel nicht, dass es auch um Geld geht.

Einführung in den Fefismus, ich finde ja, er hat in weiten Teilen Recht, in sehr weiten Teilen. Nur, weil man Technik begreift, heisst das nicht, dass man die Welt versteht.

Liebe Hundebesitzer, auch wenn Euer Hund zur "Tut Nix Variante" gehört: Achtung Setzzeit!

Der kriegt den Hasen ja eh nicht, Jagen beim Spaziergang - das muss er auch gar nicht.

Witzig, auch da arbeiten Menschen, die denken können. NSA-Mitarbeiter zweifelten am Sinn der Überwachung.

Marissa Mayer Reveals A 'Dirty Little Secret' About Google's 20% Time, some time ago I asked a Google engineer what he does in his 20% time, he told me that he tried to reach his goals, not more, not less.

Sehr guter Ansatz, weitermachen :-) Programmieren für jedermann: "We love to code".

Warum Frauen weniger verdienen, schwieriges Thema und lange nicht so eindimensional, wie es von vielen dargestellt wird.

Sehr schönes Beispiel, ein Vortrag ist kein Dia-Abend, Vergesst Powerpoint (und andere Präsentationstools).

Von A, B und C-Leuten sprechen meist die, die sich für einen A-Typ halten.

Sehr romantisch der Mann ... vermutlich hat er mit einigem Recht, das ist mir aber zu glitschig: "Wir betreiben systematische Gewinnminimierung".

Wieviel Aldi steckt in dm? ist schon eher eine Frage, die in die richtige Richtung zielt.

Zitat der Woche ...

Gefunden auf LinkedIn:
Arguing with an Engineer is a lot like wrestling in the mud with a pig, after a couple of hours you realize, the pig likes it.


Trust me, I am an engineer.

Fachartikel schreiben ...

Anika Kehrer hat auf dem diesjährigen Frühjahrsfachgespräch der GUUG einen Vortrag zum Thema Fachartikel schreiben gehalten. Ja, darin kommen auch Blogs vor.

Der Vortrag hätte mich sehr interessiert, glücklicherweise sind die aussagekräftigen "Folien" online:

Anika Kehrer - Fachartikel.pdf (2.1 MB)

In dem Zusammenhang möchte ich auf zwei Dinge hinweisen:

  1. In der aktuellen Ausgabe von freiesMagazin werden Autoren gesucht. Gebt Euch einen Ruck! Es ist eine gute Möglichkeit, eigene Artikel in die Öffentlichkeit zu bringen und die Zusammenarbeit mit einer sehr netten Redaktion zu erlernen.
  2. An dieser Stelle möchte ich auch auf meinen Vortrag Von der Idee zum (Fach-)Buch hinweisen.

Es wäre schön, etwas von neuen Autoren zu lesen!

Linkdump 14/2015 ...

Ostern ... viel Zeit zum Lesen, viel Spass.

Die Zeit: Absturz eines Mythos, es geht nicht direkt um den Absturz, wohl aber um die Berichterstattung an sich.

Viele Menschen belächeln mich, wenn ich sage, dass ich gerne mindestens (!) 20 Minuten Arbeitsweg haben möchte, Mein Home ist mein Office: Wie ihr vermeidet, dass aus dem Home Office ein Horror Office wird.

Die Mär von der deutschen Technophobie - und was uns wirklich vom Silicon Valley unterscheidet verändert einmal den Blickwinkel. Lesenswert!

Die Grundfrage bei Hunden, einmal unaufgeregt zusammengefasst. Die ewige Frage: Halsband oder Geschirr?

Ein Herz für Kreative hat man lange Apple nachgesagt, mittlerweile ärgern sich immer mehr Personen der ehemaligen Zielgruppe.

Der Fokus hat sich geändert, Apple in der Zeitrechnung Tim Cook.

Wie gut passen Apple und Aldi zusammen? - zu Zeiten von Steve Jobs wäre es vermutlich nicht möglich gewesen, diese beiden Unternehmen in einem Satz zu nennen. Jetzt werden sogar Smartphones im Lebensmittelhandel verkauft.

Das ist eine Sache, die ändert sich durch den Wechsel in ein anderes Land. In Deutschland werden sehr hohe Steuern bezahlt, dafür leistet der Staat auch eine Menge und die Leute wollen, dass er noch mehr leistet, aber doch nicht so ... Der furchtbar fürsorgliche Vater Staat.

Goldgräberstimmung - Chronik einer Facebook-Entwicklergeneration, spannend, von der Seite habe ich das noch gar nicht betrachtet.

Hmpf, So zufrieden sind die Europäer.

Die Politik versteht zu wenig von der Digitalisierung, das stimmt, kommt aber auch nicht unerwartet.

Ein guter Einstieg, Die ersten Schritte mit GIT und GitHub.

Die Geschichte des Chaos Computer Clubs: Datendämmerung oder "wie es begann".

LinkedIn aufgeräumt ...

Vor einigen Monaten habe ich einmal mein LinkedIn-Profil aufgeräumt und dabei festgestellt, dass es einen ganzen Haufen an neuen Kategorien gibt:

  • Certifications
  • Courses
  • Education
  • Experiences
  • Groups
  • Honors & Awards
  • Languages
  • Organizations
  • Patents
  • Posts
  • Publications
  • Projects
  • Skills & Endorsements
  • Summary
  • Test Scores
  • Volunteer Experience & Causes


Die fett gedruckten nutze ich auch. Das interessante ist, dass ich gut und häufig gefunden werde. Das bescheuerte ist, dass niemand - insbesondere Recruiter - das Profil zu lesen scheint.

Linkdump 13/2015 ...

Viel Spass beim Lesen!

Rechtfertigungsdruck ... Warum die Vorratsdatenspeicherung noch immer Fans hat

Schluss mit lustig, obwohl die Idee wirklich lustig ist, aber wenn es überhand nimmt ...

Offensichtliche Tipps, aber vielleicht hilft es, sie einmal gebündelt zu lesen, 7 Tipps für die produktivere Arbeit.

Inside IBM's patent-creation machine, pretty interesting to see which ideas are patent-worthy.

Das ist das erste Mal, dass ich von einer Umkehrung der Argumentation lese. Sinngemäss: "Wir brauchen Voratsdatenspeicherung, um Verbrechen nachhaltig aufzuklären, damit sie zukünftig nicht passieren", Gabriel kündigt Vorschlag zur Vorratsdatenspeichung an

Der Eindruck für die Jobsuche interessiert meiner Meinung nach niemanden, es kommt auf die Stichworte im Profil an, gelesen wird das komplette Profil eh nicht.

Hihihi, für Hundebesitzer, klingt nach einer bekannten Situation, Rüpel im Morgengrauen.

Die Rettung der Störerhaftung - "Diese Blamage will sich kein Richter mehr freiwillig antun", schon krank, irgendwie.

Linkdump 12/2015 ...

So, dieses Mal wieder etwas mehr zum Lesen für Euch.

Domians beste Geschichten, schon interessant, womit sich Menschen trauen, ins Radio zu gehen.

Kein Bashing, aber die Frage ist, was man haben möchte, Die bessere Apple Watch kommt von Pebble.

70 Prozent der Deutschen machen nur Dienst nach Vorschrift, was nur 70%? Ich hätte mit mehr gerechnet.

Ich bin bei solchen Studien immer sehr skeptisch, Fakt ist aber, dass die Möglichkeit, beweglich zu sein, einen Vorteil bietet, Projekt-Erfolgsfaktor Arbeitszeit.

9 Gründe, warum Talente Ihr Unternehmen verlassen, och, da gibt es noch mehr, aber die Liste ist schon einmal ein guter Anfang.

Tja, da ist kein Land ausgenommen, auch die Schweiz nicht: Mit welchen Methoden die NSA in der Schweiz spioniert.

What makes Pebble's Eric Migicovsky tick, I like the guy. Good ideas and a good feeling for consumers and the market, convinced of his products.

Dass sich das so hartnäckig hält, wo Studien zeigen, dass Grossraumbüros für Kopfarbeiter eher hinderlich sind. Passt das Großraumbüro noch zur Startup-Kultur?.

Danke, aber warum erst jetzt?, nun, das frage ich mich auch bei so vielem.

Interesting vision of how mobile smartphones could be some time in the future, The End Of Apps As We Know Them.

Coyote finds old dog toy, acts like a puppy, even wild coyotes like to play.

Sehr schön zusammengefasst, Mythen Teil 1: Desktopumgebungen.

Linkdump 11/2015 ...

Da habe ich doch prompt im Ursprungsartikel den Begleittext vergessen.

Nie zeigte sich deutlicher, dass Apple-Geräte eben auch Luxusprodukte sind wie beim Erscheinen der neuen Smartwatch Apple hebt (sich) ab.

Carolin Kebekus über ihre neue Show "Pussy Terror TV", ich kann jedem nur empfehlen, sie einmal live anzuschauen.

Schon spannend, Die 10 wettbewerbsfähigsten Länder der Welt.

München bleibt Nummer eins in Deutschland, bei den Studien zur Lebensqualität finde ich immer spannend, dass es grundsätzlich um Städte geht. Das Bewertungsschema, das eben auch kulturelle Angebote enthält, lässt nichts anderes zu.

Nothing more to say: If dishwashers were iPhones.

Die 7 Todsünden der Jobsuche, na ja, von Todsünde zu sprechen, finde ich ein wenig übertrieben, aber keinen Job zu finden, wenn man einen braucht, ist auch doof.

Gilt nicht nur für die Schublade "Generation Y", Wohin zieht es die Generation Y?.

Linkdump 10/2015 ...

Dieses Mal etwas (ein wenig) technischer.

Interesting thoughts about a "dying" programming language, Perl developers dispel doubts about the code’s longevity.

Diese 4 sozialen Netzwerke nutzt eine 14 Jährige wirklich, das ist mal interessant und völlig conträr zu dem, was die Medien denken.

Mir hat vor allem der Satz "Oft wird schon diese Sicht des Wasserfall-Modells als agile Entwicklung bezeichnet und der Entwicklungsprozess als um so agiler angesehen, je kleiner die weitergereichten Pakete geschnürt werden. Aber egal wie klein diese Pakete auch sind, es bleibt immer ein Wasserfall." gefallen: Agile Moves: Selbstorganisation trainieren durch Augenhöhe.

Bewerber haben heute viel mehr Macht - über neue Führungsstile und wie man Mitarbeiter binden kann.

Mich würde mal interessieren, wie viele Leute wirklich "richtig" flexibel ihre Arbeitszeit einteilen dürfen - im Extremfall 16 Tage, 10 Stunden am Tag durcharbeiten und dann 14 Tage frei nehmen. Von Flexibilität zu reden, wenn man sich die Anfangszeit (im Rahmen) bis zum Beginn der Kernarbeitszeit und die Endzeit (nach der Kernarbeitszeit) auswählen kann, ist nur bedingt felxibel: Flexible Arbeitszeiten erhöhen die Schlafqualität von Mitarbeitern.